Depuis des années, la journée internationale du droit des femmes est considérée pour beaucoup comme “la fête des femmes”.
Beaucoup de marques en profitent pour jouer sur l'événement et ainsi booster leurs ventes.
Lire la suiteLorsqu'il s'agit de prendre soin de notre santé, il est essentiel de porter une attention particulière aux produits que nous utilisons quotidiennement.
Les protections hygiéniques bio sont devenues une option de plus en plus populaire parmi les personnes soucieuses de leur bien-être et de l'environnement.
Lire la suiteLa conciliation entre la maternité et la carrière professionnelle demeure un défi pour de nombreuses jeunes mamans en entreprise.
Cependant, intégrer des actions et des politiques favorables à la maternité en entreprise peut non seulement améliorer la vie des employées concernées, mais également renforcer la culture d'entreprise.
Lire la suiteOptimiser votre marque employeur est un enjeu majeur pour attirer et fidéliser les talents. Une approche souvent négligée, mais pourtant cruciale, consiste à répondre aux besoins physiologiques des femmes en entreprise.
Découvrez comment cette démarche, notamment à travers l'installation de distributeurs de protections hygiéniques, peut contribuer à renforcer votre image employeur et attirer les meilleurs profils.
Lire la suiteLe 16 février 2023, le Parlement espagnol a marqué un tournant en votant une loi instaurant le congé menstruel.
Cette évolution vise à briser les tabous et reconnaître les défis physiques et émotionnels que peuvent rencontrer certaines femmes pendant leurs règles.
Alors que l'Europe explore de nouvelles approches, la question se pose en France : Faut-il instaurer le congé menstruel dans notre pays ?
Lire la suiteJusque là, la précarité menstruelle ne semblait concerner que les institutions publiques. Mais les entreprises ont un rôle à jouer dans la lutte contre la précarité menstruelle, avec notamment la hausse du coût de la vie.
Voici quelques pistes pour lutter contre la précarité menstruelle en entreprise.
Lire la suiteImaginez un monde où l’entreprise ne fournit plus le café à ses salariés. Comment réagiriez-vous si vous deviez chaque matin ramener votre propre capsule ? Aujourd’hui, 100% des entreprises fournissent une solution à leurs salariés pour le café. Pourtant, ce n’est pas un besoin physiologique de boire du café…
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